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Antoine
BARON

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Antoine Baron
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À propos

Qui suis-je ?

Aimer, Être aimé, Ecouter, M’émerveiller, Apprendre, Être chaque jour un peu plus libre, Découvrir ma nature, Accompagner, Transmettre, Inspirer, Contribuer, Avoir moins peur, Accueillir le froid comme le chaud, Oser : me voilà aujourd’hui, quelque part dans ma traversée de vie.

D’une façon plus concrète : Je m’appelle Antoine Baron, je vis à Lyon, j’ai 50 ans cette année, je suis marié à Delphine, je suis l’heureux papa de deux fils et deux filles, dans une ancienne vie j’ai occupé des fonctions de manager puis de dirigeant dans des grands groupes internationaux, j’accompagne depuis huit ans en tant que coach des dirigeants, des équipes et des organisations, et en cette année 2020 je deviens auteur.

– Antoine Baron –

Un monde plus juste et plus durable…

Nous vivons une période de grands bouleversements et de souffrance. L’année 2020 et la crise sanitaire en sont une flagrante illustration, avec ceci de positif que notre « arrêt forcé » nous a permis de réfléchir, et peut être d’accéder à une conscience plus aiguë et plus vaste des défis auxquels nous devons aujourd’hui faire face.

En premier lieu, le défi du climat et de l’environnement, mais aussi de façon totalement liée celui d’une civilisation qui se désagrège petit à petit dans l’individualisme et l’inconscience de notre « reliance » à nos frères humains et à la nature.

...suppose des dirigeants plus conscients, responsables et inspirants

Un constat s’impose : jamais les entreprises, petites, moyennes ou très grandes n’ont eu un impact aussi grand sur la société et sur le monde.

D’où il ressort :

Changer le monde,
c’est changer l’entreprise

Changer le monde, c’est changer l’entreprise. Changer l’entreprise, c’est changer le monde.

 

Chaque entreprise, par essence unique, est à l’image de sa gouvernance passée et présente, et par extension de ses dirigeants passés et présents, dans leurs valeurs et leur niveau de conscience.  D’où il ressort une seconde idée :

Changer l’entreprise,
c’est changer la gouvernance

Changer l’entreprise, c’est changer la gouvernance. Changer la gouvernance, c’est changer l’entreprise.

 

Mais changera-t-on la gouvernance sans une transformation profonde des femmes et des hommes qui chaque jour l’incarnent dans leur vision du monde et leurs décisions ? D’où il ressort une troisième idée :

Changer la gouvernance,
c’est changer les Hommes

Changer la gouvernance, c’est changer les Hommes. Changer les Hommes, c’est changer la gouvernance.

 

De ces trois idées découle cette ultime proposition, qui est à la source de mon engagement et du sens que je donne à mon action :

Changer le monde,
c’est changer les Hommes

Changer le monde, c’est changer les Hommes. Changer les Hommes, c’est changer le monde.

 

Quoique ceci s’applique à tous, quel que soit notre place, les Hommes dont il est plus fortement question ici, et dans mon livre, Levons-nous, sont les dirigeantes et dirigeants d’entreprises. C’est vous, c’est moi, qui chaque jour assumons de notre mieux ce magnifique métier.

 

Changer les Hommes n’est pas remplacer Pierre par Paul, ou par Isabelle. Le changement dont nous parlons est intérieur. Il est ce chemin exigeant et passionnant de transformation personnelle, seul capable de faire émerger en nous le dirigeant ou la dirigeante du XXIème siècle, conscient de lui-même et du monde, responsable et inspirant, capable de transformer positivement son entreprise.

Publications

Mon premier livre :
LEVONS-NOUS

Levons-nous, c’est le titre de mon premier Essai qui sort en septembre 2020. Un titre en écho à mon engagement, lequel trouve sa source dans mon intention profonde, ou pourrais-je dire ma mission de vie : « Aider à faire émerger des dirigeants conscients, responsables et inspirants, capables d’apporter une contribution positive au monde ».

Face à l’urgence du changement, cet essai est une invitation faite aux dirigeantes et dirigeants que nous sommes à nous lever, pour agir positivement dans le monde, mais aussi pour nous élever, et ainsi trouver cet indispensable alignement entre l’intention de notre cœur et nos actes.

« Pour changer l’entreprise et le monde, commençons donc par nous-mêmes ! » Antoine Baron.

livre levons-nous